去年湖北省外派各类出国劳务人员2.5万人次，在全国排名第七，已经是出国打工的劳务输出大省。
近日，记者搜集了亚非多国湖北出国务工者集中的热点地区招工信息，包括当地岗位需求，法律规定，综合收入等，为您绘制一份“出国打工地图”。
阿尔及利亚：青壮年普工岗位多
阿尔及利亚目前招聘较多的是水电工、瓦工、木工及少量青壮普工，有两年或以上建筑相关工作经验的更受欢迎。合同期限一般为二年，期间无探亲假。保底年收入6万-10万元（折合人民币，下同），多劳多得。企业一般提供免费住宿、统一购买工伤保险、免费发放劳保用品等福利。
利比亚：专业人才最缺乏
利比亚最缺乏专业人才，石油、通讯行业的工资水平最高。湖北工人以瓦工、木工、水电工等技术工人和少量壮工为主，日工资标准一般为140-180元/天，公司一般都统一提供食宿，伙食费由个人的零用费负担。
毛里塔尼亚：技工两年纯入20万
建筑工出国劳务为主，包括木工、钢筋工、机械修理工、电工、油漆工、空调工等，月收入5000-9000元，建筑工两年纯收入可达15万元，技工（如司机、振动棒操作工）等可上20万元。
赤道几内亚：土建工年薪6万
当地外籍出国劳务人员的工作一般有土建项目经理、质检员、木工、油工等，一般合同期限24个月，期间无探亲假。外派人员在国外工作期间，收入按劳分配，多劳多得，年收入6-7万元起。
莫桑比克：计件工薪水不封顶
外派至莫桑比克主要从事建筑业，以具备合法资质的大型建筑企业为主，包括建筑工人、汽修司机、电工、泥瓦工等。年薪不低于5-8万元，技术工人更高。计件工资可实行分段包工，多劳多得，上不封顶。
赞比亚：中资企业较多
当地对外籍出国劳务工人需求较大，包括工程测量员、土建工带班、管道工、油漆工、水电工、自卸司机等。一般工作时间是8小时/天，年薪约6万-10万元。赞比亚中国企业众多，涉及建筑装饰、房地产、道路桥梁、矿业、金属冶炼、建筑材料等。
泰国：普通劳工禁止赴泰
泰国近年来也出现劳工短缺现象，但要求所有外国人需取得工作许可。截至目前，泰国与中国尚未签订任何劳务合作协议，驻泰中资企业只允许从国内引入部分管理和技术人员，普通劳工禁止到泰工作。我省每年输往泰国的人才主要是机场、销售、连锁商店等，年薪在4-10万元。
新加坡：建筑工人最多
中国是新加坡重要的出国劳务来源地，湖北务工人员主要集中在建筑、海事、制造和餐饮等服务行业，其中建筑工人居多，医护、幼教、电子、航空、酒店、商场等行业近年来逐渐增加。应届毕业生薪水一般是 8000—10000元/月，有工作经验的薪水可达1.5万-2万元/月。
日本：制造业需求旺
日本劳动密集型产业需要外国劳务，制造业人数最多，其次是旅馆、饮食服务业、批发零售。
去年湖北省外派日本技能人员主要从事建筑、制造业、农业蔬菜种植及食品加工等，出国打工人员一般按照日本方面最低工资标准来进行发放，机械类的员工薪水一般每月在4000元以上。 来源：楚天都市报
